В Санкт-Петербурге суд признал незаконным увольнение сотрудника, сменившего пол
2337
Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга признал незаконным увольнение сотрудника, сменившего пол.
В компании «Яношка Павловск» в должности печатника работал мужчина, решивший вдруг сменить пол. И в один прекрасный день он стал Анной Григорьевой — именно так записано в документах. Но тут с новоиспеченной гражданкой случился казус: работодатель расторг с ней трудовой договор, сообщает издание Невские новости.
Дело в том, что, согласно постановлению правительства РФ №162 от 25 февраля 2000 года «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», представительницы прекрасного пола не имеют права работать на позициях, связанных с применением свинцовых сплавов, а должность печатника именно такая.
Однако суд решил, что гражданку уволили незаконно, и распорядился вернуть девушке ее рабочее место, а так же выплатить зарплату за время вынужденного прогула – 1,8 миллиона рублей. Вдобавок работодатель обязан компенсировать ей моральный вред в размере 10 тысяч рублей. Об этом сообщила объединенная пресс-служба судов Санкт-Петербурга.