Тамбовчане «из-за низких зарплат уезжают в Москву за длинным рублем»
2806
Пять лет назад директор по коммуникациям карты рассрочки «Совесть» Виктория Фролова рассказала в одном из специализированных ресурсов, что родилась в Тамбовской области, но переехала в Москву ради личного роста (это, по классификации издания, шестая причина «навсегда уехать из провинции»): «У меня не было цели достичь определённого карьерного успеха (...) Мотив был в том, чтобы развивать именно себя, иметь возможность выбора и быть рядом с теми, кто создаёт нечто в рамках масштаба целой страны, а не одного конкретного региона. Это другой уровень ответственности, другой круг мыслей, другой размах челленджа. Проще говоря, я уехала ради себя и своего личного роста»
За прошедшие годы рынок труда в небольшом Тамбовском регионе остается депрессивным. В опубликованном на днях агентством РИА «Рейтинг» рейтинге регионов по рынку труда по итогам 2023 года Тамбовская область оказалась последней в Черноземном макрорегионе — на 58-ом месте. В это время Орловская область занимает 46-позицию. Курский регион оказался на 41-ом месте. Липецкая область — на 32-о позиции, Белгородщина — на 28-ом. И Воронежская область занимает 20-ое место.
Исследователи отмечают, что «на российском рынке труда в последние два года сложились уникальные условия. Кадровый дефицит на фоне высоких темпов роста производства способствовал аномальному росту заработной платы во многих отраслях экономики». Эксперты фиксируют «активные миграции трудовых ресурсов из одних секторов экономики в другие, а также из одних регионов в другие, в результате чего обостряется конкуренция между соискателями как по секторальным горизонтам, так и по региональным. Естественно, более конкурентоспособны более развитые регионы с экономической и технологической точек зрения».
В конкуренции регионов Орловская и Тамбовская области традиционно уступают соседям.
Для оценки ситуации на рынке труда в субъектах РФ аналитики Центра экономических исследований РИА «Рейтинг» проанализировали восемь показателей, характеризующих положение в исследуемой области: уровень оплаты труда, занятость, условия труда, а также емкость рынка труда.
В 2023 году издание «Московские ведомости» сообщало, что главный город Тамбовщины Тамбов упал на 27 позиций в подготовленном агентством РИА «Рейтинг» на основе данных официальной статистики исследовании российских городов по зарплатам в различных отраслях. Согласно исследованию, из сотни представленных населенных пунктов Тамбов в текущем году занял пятую с конца позицию — 96-ое место.
Одни из самых низких зарплат в Центральном федеральном округе традиционно получают тамбовские бюджетники. По состоянию на 2022 год, как отмечали СМИ, почти по всем позициям из 18 регионов федерального округа Тамбовская область занимала нижние строчки. Зарплаты в регионе значительно отставали от среднероссийских показателей и от соседних регионов.
«Нос» цитировал один из вопросов для «Прямой линии с Максимом Егоровым», в котором медики жаловались на крайне низкую зарплату: «Медицинские сёстры просто разбегаются из нашей больницы, кто в Москву едет, кто в Тамбов, потому что на такие зарплаты жить и учить детей просто невозможно…».
Завкафедрой экономики и управления организациями Воронежского госуниверситета Юрий Трещевский, рассуждая о таком факторе, как размер зарплат в регионах, сравнивает Черноземные территории: «В Белгороде есть много предприятий, например металлургический комбинат в Старом Осколе, но люди в целом на производствах работают в жутких условиях. Поэтому в Воронежской области, можно сказать, заботятся, чтобы люди не «изнашивались». А тамбовчане и жители Орловской области исторически были беднее остальных в Черноземье. Кстати, из-за низких зарплат они-то и уезжают в Москву за длинным рублем».
Эксперт так комментировал обнародованный в июне рейтинг в России по благосостоянию семей. Там, как в последнем рейтинге, наихудшая социальная ситуация, а именно — финансовое состояние семей в Черноземье — зафиксировано в Орловской и Тамбовской областях – 67-е и 69-е места соответственно (26,6 тыс. и 25,1 тыс. рублей).
Что же касается исследования регионов по рынку труда по итогам 2023 года, то лидерами традиционно являются Москва и Санкт-Петербург, у которых значение рейтингового балла превышает 97 из 100 возможных. Третье место занимает Московская область с 86,5 баллов. В первую пятерку входят также Ханты-Мансийский автономный округ-Югра (77,6 балла) и Республика Татарстан (76,9 баллов). У зажиточных территорий высокий уровень социально-экономического развития, низкий уровень безработицы, высокие зарплаты, большая емкость рынка труда.
Нижние позиции рейтинга занимают в основном кавказские регионы: Республика Ингушетия, Республика Дагестан, Чеченская Республика, Республика Тыва и Кабардино-Балкарская Республика. Во всех этих регионах значение рейтингового балла составило менее 25. По сравнению с итогами 2022 года число таких субъектов РФ снизилось на два. Ключевыми проблемами в сфере рынка труда там — низкие зарплаты и высокий уровень безработицы.